为了针对性地开展心理健康教育活动，增强员工的心理素质，提升员工心理问题应对能力，及时发现员工心理异常问题，预防心理危机的发生。5月15日，太阳集团tcy8722在明义楼435学院会议室召开了老员工心理健康教育工作会。公司党委副书记张静及全体专兼职辅导员（班主任）参加了此次会议。会议由张静主持。

张静首先传达了“教育部等十七部门关于印发《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划（2023—2025年）》的通知”文件精神和省教育厅近期心理健康工作要求，通报了本学期开学至今公司心理健康教育工作情况，对“5.25”心理健康活动月及近期心理健康教育相关工作进行了具体安排，对全体专兼职辅导员（班主任）进行了老员工心理危机识别与初步干预的培训，并学习了《太阳成集团心理危机干预手册》。

5月16日，在明义楼435学院会议室召开了太阳集团tcy8722心理委员座谈交流会，员工党支部书记梁敏及各班心理委员参加了此次会议，会议由梁敏主持。

会上，梁敏传达了学校老员工心理健康教育工作暨“5.25”心理健康活动月启动会上的工作安排和要求，并就老员工心理危机识别与初步干预进行培训。随后，围绕各班心理委员在班级开展的各项心理活动，以及目前同学们存在的问题和困惑有哪些，针对问题提出相应的解决措施。梁敏指出，心理委员要有一双慧眼，善于发现同学们的情绪变化，及时给予关注，不断创新工作方法。

对辅导员（班主任）进行老员工心理健康教育的培训，是一次心理健康知识的宣传与科普，对提升辅导员（班主任）心理素养，了解员工常见心理问题，掌握一定的助人技巧都非常有帮助。通过心理委员座谈会进一步明确了心理委员的职责，解决了前期积累的诸多问题。老员工心理健康教育旨在培育员工热爱生活、珍视生命、理性平和、乐观向上的心理品质，进一步促进员工思想道德素质和身心健康素质协调发展。

文/梁敏   图/佘倩 冉思默   审核/黄丹

培训现场

心理委员座谈会现场